仲为国:从马云回应996看企业发展挑战
企业新东方的老师恰恰看上了我这一点(笑)。
因此,发展为了获取更好的用户体验,友友租车在2015年打算转型为B2C模式。运营费用里面包含停车费、挑战充电费和运营人员费用。
此外,企业当时国内的燃油车抵押、企业拆件散卖的产业链已非常成熟,将燃油车出租给用户的风险较高(友友租车就发生过车辆被用户拿去抵押的事情);而新能源车还没有形成这样的链条,风控更好做。而对用户来说,发展仅需要支付0.2元/分钟的时长费用与2元/公里的里程费用之和的租车费用即可使用友友用车的贴心服务。在这四件事里:挑战“车”——需要有整车厂车辆的资源,挑战例如绿狗租车的商业模式,虽然它的分时租赁在亏损,但它已经帮北汽卖掉上千辆车了,这个商业模式是对的;“牌”——需要能拿到政府的牌照或者有政府资源,比如由政府背景的企业,商业模式也是对的;“充”和“停”——需要有停车位的资源和充电桩资源,这也能节约很多成本。
提供了更多服务、企业用户体验更好的友友用车,价格却和其他分时租赁平台相差无几。直到目前,发展所有的分时租赁平台里能够做到这两点的,依旧寥寥无几。
根据友友用车官方发布的消息可以看到,挑战停止运营的主要原因,是由于投资款项未能如期到位。
李宇回忆,企业在友友用车的运营上,有个坑是在转型后没有及时进行人员数量的调整,导致费用高涨。加快学习速度这个观点本身并不是错误的,发展问题就是出在,在线教育要解决的根本问题不是学生的学习速度问题,而是学生的学习态度问题。
众多老师,挑战会面临着巨大的转型危机。误区一:企业在线教育就是要减少学习所需时间对于学习的态度,有两种观点。
发展而在线教育本身是一个“知沟理论”(KnowledgeGap)的典型案例。我个人认为比较理想的一个策略就是碎片化内容全部做成免费,挑战而系统化内容全部做成收费。
(责任编辑:罗琳娜麦肯妮特)
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