我的石油公司最初是俄亥俄州的一个合伙企业，多对手之后发展成集团公司。

当创始人把员工放在对立面，开始他们也就失去了这种认同感。说句难听的，发力任何企业都会有裁员的那一天，谁知道将来会不会被人落下话柄?但思索良久，我还是决定写些东西。

能平等对待每位员工的老板，高级才具有真正的领袖气魄。大部分优秀的人才，珠宝除了薪水回报，更重要的是获得一种认同感，甚至他们对薪水的在意也是源于认同感。二来，多对手裁员是个敏感话题，这时候出来反驳难免会有种“落井下石”的感觉。

01为了证明这不是一篇黑稿，开始先从自黑开始。将来的某一天，发力他可能也会创业，甚至做出一家伟大的企业。

回想当时如果封锁消息，高级反而会让人产生各种怀疑和顾虑，结果可能也不会那么美好了。

充满霸气，珠宝强调价值观，却缺乏尊重。半年多，多对手我的第一份正式工作，996的正常工作时长，常常加班到十一二点，小伙伴一个个离开，鬼知道我是怎么坚持过来的，但是我坚持下来了。

在这里我撕过开发，开始怼过产品，开始跟运营更是争论了不少次，还顶撞过老板呢，战绩累累，哈哈哈!当然也没用的哭过好多次，每次争论后自己是最不好受的。四、发力后续这一篇，我写了大概5000多字吧，是对自己半年多的review，不写完我都不知道自己能扯这么多。

阿里文化是狼性十足的文化，高级有些部分是我初出社会还不能接受消化的，但以下这些却是我最实在真切的感悟。所以心要大，珠宝皮要糙，话要好好讲。

(责任编辑：晋城市)

• ·人民海军成立70周年海上阅兵（央视完整版）
• ·暴雨后的多肉植物花园，洗尽铅华之美只与你分享
• ·伦敦希思罗机场附近浓烟滚滚
• ·英警方要查强奸受害者手机被批:数字化的脱衣搜身
• ·说说宋朝为何不能联蒙抗金
• ·Switch累计销量超3400万台
• ·剧情反转？关于下架第三方竞品App苹果如是说
• ·保时捷女司机醉驾 酒精检测时撒娇:你们很过分哎
• ·完成365天打卡，赢「LOFTER生活家」 认证
• ·一个招式带你改变单一收入结构
• ·凡·高情人死于自杀，波兰斯基起诉奥斯卡
• ·深度：敏感时期东风41亮剑有何玄机
• ·日本明仁天皇将退位 外交部：为中日关系做出过积极贡献
• ·偏偏这一刻，我扛不住了！
• ·组图：杨幂巅峰之夜上班照曝光 长发飘飘女神范儿十足
• ·考古探秘：5000多年前古人就会使用指纹